Nhiều người thường thích tổ chức sinh nhật bất ngờ cho đồng nghiệp vì niềm vui. Nhưng bạn có biết đã từng có trường hợp, công ty bị nhân viên kiện vì tổ chức tiệc sinh nhật bất ngờ không?

Theo đó, Kevin Berling ở Kentucky đã đòi công ty bồi thường 450.000 USD vì tổ chức tiệc sinh nhật khiến anh bất ngờ lên cơn hoảng loạn. Trong đơn kiện được đệ trình, Berling, người mắc chứng rối loạn lo âu, đã yêu cầu quản lý không tổ chức sinh nhật cho anh tại nơi làm việc giống như những nhân viên khác. Vì ông lo sợ bản thân sẽ hoảng loạn và không chịu được.

Tuy nhiên, công ty Gravity Diagnostics đã phớt lờ yêu cầu này và tổ chức một bữa tiệc bất ngờ cho Berling vào tháng 8 năm 2019, khiến anh lên cơn hoảng loạn. Berling nhanh chóng rời khỏi buổi tiệc và ăn trưa trong xe của mình. Trong cuộc họp vào ngày hôm sau, Berling đã phải “đối mặt với chỉ trích” vì thái độ của mình, dẫn đến cơn hoảng loạn lần thứ hai. Sau đó, công ty cho Berling nghỉ vào ngày 8 và 9/8/2019.

Vào ngày 11/8/2019, công ty đã sa thải Berling với lý do lo ngại về vấn đề an toàn tại nơi làm việc. Berling đã kiện công ty về hành vi phân biệt đối xử và trả thù người khuyết tật. Gravity Diagnostics phủ nhận mọi cáo buộc và cho rằng chính Berling đã “đe doạ” các đồng nghiệp trong bữa tiệc, vi phạm “chính sách về bạo lực tại nơi làm việc”.

Vì không có bằng chứng nào cho thấy xu hướng bạo lực của Berling nên sau phiên toà vào tháng 3/2022, bồi thẩm đoàn đã tuyên phạt công ty 450.000 USD, trong đó 300.000 USD là phí bồi thường tổn thất tinh thần và 150.000 USD là phần lương bị mất.

Theo BBC