Elon Musk vừa công khai rằng nhiều kỹ sư cấp cao của Meta đã gia nhập công ty xAI của anh mà không đòi hỏi các gói lương ban đầu “khủng khiếp” như thường thấy. Thay vì chạy theo khoản thù lao lớn ngay từ đầu, các kỹ sư này bị thu hút bởi tiềm năng tăng trưởng nhanh và chính sách trả lương dựa trên hiệu suất của xAI.

Musk nhấn mạnh rằng, trong vòng một năm, xAI đã cho ra mắt hơn mười công cụ AI, vượt trước nhiều đối thủ lớn về tốc độ và đổi mới sáng tạo. Điều này cho thấy yếu tố tài chính không còn là động lực duy nhất trong cuộc chiến tranh giành nhân tài AI mà còn là văn hóa làm việc linh hoạt, tầm nhìn dài hạn cùng môi trường đề cao công việc thực chất.

Trong khi Meta vẫn chi mạnh tay cho các dự án AI với quỹ 14 tỷ USD và lôi kéo nhân tài bằng vị trí danh giá, họ vẫn bị thất thoát các kỹ sư giỏi sang xAI. Một phần nguyên nhân là nhiều nhân sự ưu tiên tham gia các dự án có ý nghĩa thay vì chỉ nhìn vào con số lương thưởng. Sự cạnh tranh về nhân tài trong lĩnh vực AI đang ngày càng khốc liệt, không chỉ giữa Meta và xAI mà còn với các bên lớn như OpenAI hay Google.

Tham khảo: Ainvest, Businessinsider, Medial, Timesofindia, Benzinga